Team Projects

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“Uno de cada tres alcohólicos es Mujer”

Por: Paola García

La tercera parte de las personas con problemas de alcoholismo son mujeres entre los 35 y 45 años de edad, un fenómeno que se ha incrementado a partir del año 2000, informó la asociación civil Alcohólicos Anónimos (AA).

En Baja California, la titular de la Dirección Municipal contra las Adicciones (DIMCA), Norma Esquivel Gutiérrez, resaltó la labor de AA e indicó que el ayuntamiento local ofrece espacios para la difusión del mensaje de la organización.

En general, se calcula que ahora las mujeres alcohólicas han superado a los hombres, “con las consecuencias adicionales que esto trae en el ámbito familiar, lo que ha orillado a las dependencias municipales a abordar la problemática con seriedad”.

Aseguró que la finalidad de concientizar a la población sobre la importancia de prevenir el alcoholismo que aparte de dañar la salud de quien consume esta sustancia, también afecta en gran medida la convivencia familiar y el orden en la sociedad.

Nuestro México es uno de los pocos paises que cuentan con una inmensa cultura, historia, lugares bellisimos al norte, sur, este y oeste tenemos sitios que podemso visitar.  Llenos de magia , culturas, monumentos, belleza, playas, grutas, montañas; eso es nuestro pais , porque no explotar nuestro turismo en cada cd. en cada rincon del mundo.  Todos tienen que saber de que estamso tan orgullosos.   ATTE: JAKY

Por: Alicia Angel Esain

En los últimos años la Responsabilidad Social Corporativa ha tenido una creciente importancia en varios países del mundo.  Las prácticas de responsabilidad social en las empresas están completamente ligadas a la mejora de la imagen de la empresa.

Las empresas durante años se han dedicado a hacer uso de los recursos naturales de nuestro planeta así que lo mínimo que deben hacer es tratar de remediar el daño que le han ocasionado al medio ambiente, así que la responsabilidad social corporativa es la forma que las empresas han encontrado para remediar parte del daño.  Pero aun así no todas las empresas, ni todos los países forman parte de esta “mentalidad” (RSC).

México está empezando, respecto al tema de responsabilidad social es momento que siga los pasos de países como España en los que la responsabilidad social es un tema primordial para las empresas.

En TeamProjects nos preocupamos por la gente, el medio ambiente, la cultura vial, la salud, etc. Creemos en que la gente puede ser parte del cambio, cada persona dentro de una empresa, que forme parte de alguna comunidad tiene el poder de cambiar las cosas. Nosotros creemos en cambiar el mundo …..por eso ya empezamos!!!

By: Carlos H. Reyes

Empezamos por definir la palabra disciplina es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien. Exige un orden y unos lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos deseados, soportando las molestias que ésto ocasiona. La principal necesidad para adquirir este valor es la Autoexigencia; es decir, la capacidad de pedirnos a nosotros mismos un esfuerzo “extra” para ir haciendo las cosas de la mejor manera. En el deporte aplica practicar diariamente, dejar el espacio necesario para cumplir con los compromisos que este requiere sin dejar de hacer tus otras obligaciones.

En nuestro país el deporte de alto rendimiento no ha tenido el impulso necesario para poder sobresalir debido a que las autoridades correspondientes se enfocan a diversas cosas menos al impulso de su área.Esto se refleja en la juventud que hace algún deporte ya sea con sus amigos, club deportivo, la escuela u otras formas y partes ya que se ha visto que no tienen el involucramiento necesario para poder asistir a todos los partidos, que se junte las personas necesarias, lleguen en estado conveniente para poder jugar a su 100%, luego entonces el desarrollo del deporte en México se ve de baja responsabilidad y disciplina.  

La comunicación Organizacional es la serie de herramientas que se utilizan para permear la filosofía, valores, proyección, ideología, y el camino que quiere seguir la empresa.

Como todo ciclo de comunicación necesitamos elegir la manera, el momento y la forma como se va a comunicar la información.

Para entender mejor esta parte es importante señalarla de la siguiente manera:

· El código en este caso se refiere a la forma en que se codificarán los pensamientos, incluyendo la habilidad, la actitud, los conocimientos y el nivel sociocultural del emisor de la información. Una competencia importante a desarrollar es la expresión oral, la habilidad de hablar, escribir, escuchar y razonar. Es importante escoger a las personas que por el organigrama necesitan conocer la información que vamos a dar y en ocasiones elaborar un pequeño encuadre (introducción) de lo que se va a hablar.

· El mensaje es de lo que vamos a hablar. Es toda la información que se transmite y si se logra una comunicación exitosa será también todo lo que reciba el receptor. El mensaje debe ser claro para las personas de la empresa, es recomendable usar pocas palabras pero concisas.

· El canal es el medio a través del cual viaja el mensaje (juntas, mails, minutas, periódicos internos, etc. En una organización y en cualquier situación es muy importante seleccionar el medio más adecuado para transmitir la información y esto dependerá del tipo de información, quienes la reciban, las condiciones que se requieren para el mejor entendimiento de la información. Tradicionalmente el descenso de la información se lleva en cascada (de directores o dueños hacia abajo)

· El receptor es el objeto a quien se dirige en mensaje. Pero antes de que esto ocurra el mensaje debe ser descodificado proceso mismo que requiere de las habilidades, actitudes y conocimientos previos sobre el tema del receptor. Aunque la información sea la adecuada si no hay un conocimiento previo de lo que se va a hablar, va a ser difícil que las personas descifren de lo que queremos hablarles si no están preparadas para recibir la información.

· Clarificación es el elemento que indica en el proceso si hubo éxito o no, nos referimos a la retroalimentación. En una organización se medirá si una información llegó adecuadamente si el equipo es capaz de replicar la información que les proporcionamos, entenderla y manejarla de manera adecuada.

La conciencia y el buen manejo de estas herramientas nos ayudan a erradicar el radio pasillo y el chisme dentro de las organizaciones y ayuda al compromiso en todos los niveles de la organización.

En TeamProjects trabajamos constantemente las competencias de comunicación de todos nuestros aliados de negocio, para fortalecer las organizaciones y eficientar el actuar de las mismas.

Por R.E.M

Hoy en día las empresas se están preocupando por el daño que han hecho al medio ambiente y algunas ya están haciendo algo tal es el caso de Coca Cola de México que con su fundación Coca Cola regresan un poco de lo que ya tomaron de el medio ambiente, aquí el ejemplo:

“Programa Reforestación”

Proyecto de Recuperación de Bosques conjuntamente con Pronatura y la CONAFOR (Comisión Nacional Forestal) dentro del programa “ProÁrbol”.

- Reforestación y Recuperación de 25,000 hectáreas en la República Mexicana a 5 años.

- Alrededor de 30,000,000 de árboles a plantar.

“Recuperando bosques, cosechando agua”

Esta iniciativa forma parte de las acciones que permitirán a Coca-Cola cumplir con el objetivo de devolver a la naturaleza cada gota de agua que utiliza en la elaboración de todas sus bebidas.”de la web fundación coca-cola de México”

Esta es su filosofía del porque hacer el programa de reforestación complementándolo con una campaña de publicidad llamada “Planeta, te quiero.”

En la campaña te puedes inscribir en su página donde haces constar que quieres al planeta y van sumando gente.

Así como Coca Cola en TeamCommunity Projects y Team Projects queremos sumar gente y cada día ayudar al planeta y la sustentabilidad del mismo aquí desarrollamos ideas de la comunidad para la comunidad hechas por la comunidad y para la comunidad, donde tu puedes subir tu idea a la página web de Team Projects y nosotros la desarrollamos para un mundo mejor.

El Distintivo ESR como estrategia de Mercadotecnia

Por: Marina Pérez Guiot

Todas las empresas usan estrategias de mercadotecnia ya sea por: producto, precio, plaza y promoción, no importando el rubro, pero si la situación financiera; es por ello que entre mejor este, se tendrán más opciones, para ganar mercado y desarrollar nichos de necesidades no atendidas.

En la actualidad, la mercadotecnia verde, se está manejando como una estrategia, tanto como para mejorar la percepción de la empresa, como para mejorar las ventas. Empresas como: Coca-Cola (FEMSA), Bimbo, Metlife, Deloitte, American Express, Herdez entre otras, usan el distintivo para que la marca sea reconocida como responsable con las personas y la Tierra, además de incrementar las ventas porque cambia la percepción de los consumidores haciendo una impresión positiva

Hoy en día hay que tener en cuanta que la problemática del planeta depende de nosotros, y  que por un pequeño grano de arena que aportemos ayudará a disminuir los estragos que hemos tenido con el clima y el ambiente.

El ayudar a otros y ayudar a la empresa van de la mano, y en Team Projects, lo hacemos desarrollando proyectos de Responsabilidad Social, con nuestra área de la empresa llamada Team Community Projects, parte encargada de generar ideas para “impulsar personas y transformar el mundo”

CRUCEROS PELIGROSOS…

Por: Paola García T.

“En la ciudad de México mueren en promedio diario 3.4 personas en accidentes vehiculares”.

Como una medida para reducir el número de accidentes viales en la ciudad y la pérdida de vidas que éstos ocasionan, el gobierno capitalino inició el marcaje de cruceros peligrosos a través de círculos rojos como medida de alerta para los automovilistas y peatones.

Autoridades de la Dirección de Tránsito y Vialidad de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSP-DF) indicaron que con la entrada del Reglamento de Tránsito se contempló el marcaje de estos círculos en más de 100 cruces de “riesgo” en la capital.

El diámetro de estos círculos de color rojo oscilará entre 10 y 20 metros, mientras que la circunferencia de los mismos estará protegida con vibradores metálicos colocados por personal de Servicios Urbanos para que los automóviles reduzcan la velocidad.

También servirá para alertar a los transeúntes para que cuando caminen por un crucero peligroso lo hagan con precaución; se pretende que se respeten los espacios asignados para ellos o de preferencia que utilicen los puentes peatonales.

La avenida Chapultepec en sus cruces con Sonora y Monterrey es el primer punto donde se encuentra dicho señalamiento y en breve se instalarán en cinco cruces considerados por la SSP-DF como peligrosos.

Estos son: el Eje 5 Javier Rojo Gómez con la avenida Gavilán en la delegación Iztapalapa; el Eje Central Lázaro Cárdenas con Fray Servando en el Centro; Eje Central con Ricardo Flores Magón en Tlatelolco.

También se colocarán en el Eje 4 Norte Fortuna con avenida Instituto Politécnico Nacional en Gustavo A. Madero; y Periférico con Barranca del Muerto en la delegación Álvaro Obregón.

Cabe mencionar que durante el año pasado se registraron en total 22 mil 795 accidentes vehiculares, de los cuales 44 por ciento se concentra en las delegaciones Cuauhtémoc, Gustavo A. Madero e Iztapalapa.

“Maneja Bonito”

Por: Paola García

Tú decides…

La seguridad vial esta en tus manos

¿Se te hace justo que alguien muera, se lesione gravemente, pierda alguna extremidad o pase el resto de su vida en una silla de ruedas por la inmadurez e irresponsabilidad de una persona al conducir?

Es necesario saber que la mayoría de los accidentes viales se pueden evitar

“Maneja Bonito” será nuestro próximo proyecto de responsabilidad social en donde tú puedes formar parte…

 El objetivo de esta campaña  No es enseñar a manejar un vehiculo, hacer cambios, frenar, acelerar, etc.

 Mas bien es proporcionar  el conocimiento teórico necesario para conducir un vehiculo, ser un buen conductor  y fomentar una  cultura vial, conocer los señalamientos y las reglas de transito para conducir de forma segura y no verse involucrado en un accidente vial.

Datos Relevantes

·         El número de accidentes viales en el año de 1997 fue de 248 mil 114 mientras que en el año del 2002 fue de 399 mil 002 incidentes. Un aumento del 62 % (INEGI).

·         En el 2002 los accidentes dejaron 168 mil 726 personas lesionadas.

·         13 mil 761 muertes en México por accidentes de tráfico con vehículos de motor (SSA 2001).

Recuerda…

Un buen conductor no es el que maneja con gran velocidad, hace maniobras peligrosas y dice que maneja “MEJOR” cuando conduce bajo los síntomas del alcohol, aquel que conduce con responsabilidad, respeta las normas de vialidad y el derecho de los demás es un conductor responsable.

“La seguridad vial es lo mas importante, Cumpla con este objetivo”

La crisis como un acto de fe

Por: Naxely Torres

“La fe es la creencia en lo que no se ve pero se espera”. Pero la fe sin obras es muerta. (La Biblia)…

A través de la historia el género humano ha considerado a la fe como un acto pasivo y basado simplemente en el desear que las cosas pasen, la realidad es que la fe existe como esta certeza en que las cosas ocurran pero porque estamos haciendo las acciones necesarias para que las cosas pasen.

En los últimos meses hemos escuchado el término “crisis” constantemente como un fenómeno mundial que nos ha afectado en trabajo, dinero y ha repercutido a niveles sociales muy importantes.

            La crisis la podemos definir como “cambio traumático en la vida o salud de una persona o una situación social inestable y peligrosa en lo político, económico, militar”.

            Nuestro país se está enfrentando a los retos constantes, muchas veces producto de un mundo globalizado al cual pertenecemos y las empresas no podemos hacer algo diferente más que abordar la crisis con estrategias desarrolladas para dar un excelente servicio-producto.

            La crisis no va a pasar simplemente con el deseo o con “la buena voluntad” de desear que las cosas vayan mejor, las crisis mundiales y personales se combaten con trabajo, con  una estrategia y con la convicción de ayudarnos unos a otros.

            En TeamProjects tenemos la ideología de ayudar a nuestros clientes-amigos ofreciendo opciones de intervención que sean efectivas para ellos y puedan ayudarles a sobrellevar estos tiempos de incertidumbre, dándoles las herramientas necesarias para ser competitivos y podamos juntos pasar por este difícil momento que enfrenta nuestro país.

            Dentro de la incertidumbre y el pánico generalizado que hay en nuestro país ha habido empresas que se han encerrado a esperar que la crisis pase, se han hecho despidos (en algunos casos masivos), otras han quebrado, descansado gente, muchas de ellas con toda la justificación, porque la primer responsabilidad de una empresa está en ser un negocio para sus dueños para de esta manera proteger al empleado.

Pero están las otras empresas que han visto que no pueden detenerse a esperar que “pase la crisis” esas empresas comprometidas son las que están sacando a nuestro país adelante, las empresas protagonistas, las que al final de todo ven la crisis como una oportunidad de reestructurar y analizar lo que están haciendo mal y lo arreglan, al final termina siendo simplemente un reto más para ellos y que afrontan con estrategia comercial y operativa  y definitivamente valentía, estos elementos se pueden señalar como verdadera fe aplicada.